Jedna od najčešćih povreda na radu su povrede ruku odnosno šaka i prstiju. S druge strane ovo je sigurno jedna vrsta povreda koju je najlakše prevenirati . Zašto su onda povrede šaka i prstiju toliko česte. Sigurno je vise razloga za to ali da krenemo od početka.
Kako nastaju povrede šaka i prstiju koji su to radovi a koji izvori koji uzrokuju povrede šaka i prstiju:
Radovi koji često uzrokuju povredu šaka I prstiju:
- Bravarski radovi;
- Zavarivački radovi;
- Građevinski radovi;
- Rukovanje hemikalijama;
- Serviserski radovi;
- Stolarski radovi.
Koji su uzročnici ovog tipa povreda na radu:
- Oštre ivice;
- Teški predmeti;
- Ručno manipulisanje teškim I oštrim predmetima;
- Hemikalije;
- Mašine sa oštrim, šiljatim ili brzim dijelovima
- Skučen uzak proctor;
- Vreli predmeti
Poznati poslovi i poznati izvori opasnosti, ipak česte povrede. Ljudi koji se bave ovim poslovima su uglavnom profesionalci I povrede se dešavaju iskusnim radnicima sa višedecenijskim iskustvom. Koji su uzroci? Dva su glavna uzroka:
- Loš izbor zaštitnih rukavica
- Nema prakse i navike korištenja rukavica
- U rijetkim slučajevima može biti korištenje rukavica kada to ne treba (rad sa mašinama sa visokim brojem obrtaja rad blizu glodala CNC mašina, ubodna pila, bušilica i slično)
Preventivne mjere zaštitte I kako smanjiti broj ovakvih povreda? To se može uraditi djelovanjem upravo na gore pomenute uzroke. Prvo pravilan odabir zaštitnih rukavica, nije svejedno koje se rukavice koriste za koji posao. Postoje standardi za zaštitne rukavice a na rukavicama se nalaze oznake standarda koje te rukavice zadovoljavaju. Neke rukavice daju veću veću otpornost na mehaničke uticaje, neke na topline, neke na hemikalije a neke na toplotu. Sve to treba uzeti u obriz a prema vrsti posla koji se obavlja i prema rizicima. Korištenje jednih te istih i još dotrajalih rukavica za vise vrsta poslova treba prekinuti.
Po drugom i trećem uzročniku odnosno ne korištenju zaštitnih rukavica ili korištenju rukavica kada ne treba, uspotaviti kontrolu korištenja rukavica i edukacije radnika.
Komentari