Postoji dosta zanimanja i poslova pri kojima radnik radi sam, izolovan od grupe često udaljen i na nepristupačnom mjestu. Električari, čuvari, serviseri, razni operatori često izvode zadatke pri kojima ih niko ne vidi i nema otvorenu direktnu liniju komunikacije sa njima. Čuvar obilazi ogradu velike firme, električar izvodi radove na visokom spratu nekog pogona sam. Šta ako se desi povreda ili radniku zatreba hitna medicinska pomoć? Da li je izolovan rad regulisan zakonom ili nekim drugim propisom?
Ovaj problem je prepoznat u svijetu a i kod nas. Nema nekog zakonskog propisa koji definiše izolovan samostalan rad. Izolovan odnosno rad kada radnik sam izvodi radne zadatke van vidokruga drugih radnika često se reguliše internim procedurama, pravilnicima i uputama u preduzeću. Neki se odlučuju da odrede najmanje dva radnika za pojedine zadatke dok drugi rizikuju ili primjenjuju neka druga tehnička rješanja.
Danas posstoje tehnička rješenja ovog problema i to obično sljedeća:
- Aplikacije preko pametnih telefona kojima se prate radnici koji rade sami;
- Posebni satelitski uređaji za praćenje radnika (dosta skuplji ali pogoni na mjestima gdje nema GSM signala);
- posebni uređaji poput narukvnica koje čak mogu pratiti uživo i neke zdravstvene parametre radnika;
- Video nadzor radnih prostora;
Izbor metode ili opreme praćenja stanja izolovanih radnika je na poslodavcu. Pri izboru poslodavac treba uzeti u obzir svoje okolnosti, uslove radne sredine, metode rada, vrstu poslova visinu rizika i slično.
Komentari